Wolontariat pracowniczy może tworzyć realną wartość dodaną dla firmy :

• buduje pozytywy wizerunek przedsiębiorstwa jako organizacji zaangażowanej społecznie,
• zwiększa zaangażowanie pracowników
• radość z pomagania wyzwala w pracownikach poczucie dumy, spełnienia i satysfakcji
• pozytywnie wpływa na poziom samorealizacji, rozwój kompetencji oraz na integrację pracowników
• działanie we wspólnym celu sprzyja nawiązywaniu przyjaznych relacji. Dzięki temu, pracownicy o wiele lepiej czują się w codziennych, firmowych obowiązkach – mają bowiem wokół wielu kolegów i przyjaciół, których sprawdzili w działaniu.
• z przeprowadzanych badań wynika, że wolontariat pracowniczy zwiększa lojalność wobec pracodawcy.
• pomaga zaangażowanym otworzyć oczy na problemy społeczne.
• zaangażowanie w wolontariat pracowniczy to także doskonały sposób na pokonywanie własnych ograniczeń i sprawdzenie siebie w nowych okolicznościach.
• zaangażowanie pracowników  rozwija ich kompetencje liderskie.
• projekty wolontarystyczne nie są zarezerwowane tylko dla dużych korporacji. Nawet kilkuosobowa firma może podjąć się zorganizowania pomocy